Etudiants et Jeunes diplômés

Que l’on soit étudiant ou jeune diplômé, à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi, nous savons combien le choix de l’entreprise où l’on exercera et développera ses compétences est important.

C’est pourquoi le Groupe BIOMEDIQA a développé une politique de Ressources Humaines proche de ses jeunes collaborateurs, afin de faciliter leur intégration dans la vie professionnelle, leur offrir des possibilités de carrière au sein du Groupe et développer leur potentiel.

A travers la diversité des expertises et des métiers qu’il propose, le Groupe BIOMEDIQA offre de multiples opportunités aux étudiants et jeunes diplômés à l’écoute des clients et tournés vers l’innovation.

Rejoindre le Groupe BIOMEDIQA, c’est intégrer un Groupe à l’ambition internationale au positionnement unique et en pleine expansion.

Intégration et formation

Que vous soyez motivé(e) pour accéder à une fonction Corporate ou pour vivre une expérience opérationnelle, le Groupe BIOMEDIQA propose un accompagnement personnalisé de ses nouveaux collaborateurs.

Intégration – Dès son arrivée, le jeune collaborateur bénéficie d’un parrainage individuel par un collaborateur expérimenté et participe à des événements internes qui  le mettent au contact des dirigeants et permettent d’approfondir rapidement sa connaissance du Groupe, d’en comprendre les valeurs et de se construire un réseau relationnel interne.

Formation – Un parcours de formation spécifique, portant aussi bien sur les aspects techniques et opérationnels de la fonction que sur les aspects liés à l’organisation générale de la structure est proposé au jeune collaborateur.

Relations avec les écoles

Depuis plusieurs années, le Groupe BIOMEDIQA a mis en place une politique active de relations et d’échanges avec les écoles, destinée à nouer des liens durables avec le monde étudiant.

Basé sur une vision à long terme, le Groupe BIOMEDIQA propose des partenariats spécifiques avec les écoles et les filières en relation avec ses activités. Différents types d’actions sont mises en place dans le cadre de ces partenariats :

  • Participations aux Forums de recrutement,
  • Interventions de managers du Groupe dans le cadre des enseignements, à l’occasion de conférences ou de tables rondes,

Être stagiaire chez BIOMEDIQA

Un stage au sein de notre Groupe constitue une expérience enrichissante et valorisante pour un étudiant ou un jeune diplômé. L’objectif est de permettre à l’étudiant de s’impliquer aux côtés d’une équipe pour enrichir son cursus théorique et se familiariser avec la vie professionnelle. Pour rendre cette immersion plus efficace, le Groupe BIOMEDIQA privilégie les stages de moyenne à longue durée (4 à 6 mois en moyenne). Pour les meilleurs, un processus de recrutement peut être enclenché très rapidement. Nous souhaitons en effet recruter nos collaborateurs juniors parmi les stagiaires.

Comment rejoindre le Groupe BIOMEDIQA ?

Le Groupe BIOMEDIQA vous propose différents moyens pour consulter nos offres, obtenir des informations ou déposer une candidature :

  • En répondant à une offre jeune diplômé du Groupe BIOMEDIQA sur l’intranet de votre école,
  • En déposant une candidature spontanée lors du forum de recrutement de votre école,
  • En répondant à une offre d’emploi parmi nos annonces passées sur ce site,
  • En envoyant une candidature spontanée sur ce site,
  • En adressant par courrier, votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Groupe BIOMEDIQA
Direction des Ressources humaines
99C, rue Parmentier
59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Le recrutement se déroule dans le cadre d’une série d’entretiens individuels avec un responsable RH puis avec les managers opérationnels.

Quelques conseils

Pour un CV efficace

  • Clair et aéré dans sa présentation
  • Témoigne d’un parcours cohérent
  • Comporte des renseignements utiles sur votre expérience, vos compétences, vos connaissances et votre savoir-faire, ainsi que sur votre disponibilité et vos critères de mobilité…

Pour une lettre de motivation efficace

  • Démontre votre intérêt pour l’entreprise et son secteur d’activité
  • Rend compte de votre compréhension des besoins de l’entreprise
  • Valorise vos atouts et les points de synergie avec le poste visé
  • Exprime votre motivation et les raisons de votre candidature